足疗师的心态，足浴店老板你要懂！

大部分的足疗师大部分都是女生，女生心思细腻，也用容易被情绪所影响。

足疗师在工作过程中难免会因为各种原因产生不良心态，但如果得不到及时处理，会对她们的工作造成影响。这需要足疗师自己的调节，也需要足浴店老板、店长的帮助。

足疗师的“迷茫”心态

具有迷茫心态的足疗师，并不在少数。即使足疗师最开始是信心满满地加入足浴店，但时间长了以后也会迷茫，不知道自己这么努力，这么辛苦是为了什么，更不知道自己以后要干什么。

对于具有迷茫心态的足疗师，足浴老板、店长要多与她们谈谈心，了解她们迷茫的原因，是因为没有做好职业规划，还是突然没有了目标？再针对具体原因提出改善意见，比如帮助她们确定努力的方向，需要提高能力的地方等等。

足疗师“压力山大”

鸭梨山大，是足疗师最常出现的不良心态，因为两点一线的枯燥生活，也因为不断增加的业绩要求。有这种心态的足疗师通常会很焦躁，脾气也不好。

对与感到压力大的足疗师，足浴店老板、店长要适当给她们“减压”，组织一些业余活动，比如爬山、唱K、踏青等，丰富足疗师的生活，转移足疗师注意力。

足疗师抱怨“不公”


足疗师的薪酬是不一样的，因为每个足疗师业绩完成度不一样。业绩差的足疗师不仅会因为业绩不好，收入低觉得失落，还会因此觉得自己不受重视，而觉得不公平。

对抱怨不公的足疗师，足浴店老板、店长要帮她们分析业绩不理想的原因，适当调整期望值，先让足疗师在能力范围内完成目标。除此之外，还可以增设进步奖等，让业绩比较差的足疗师有其他的努力目标。

足疗师的“自傲”心理


有些足疗师因为业绩好，连续获得销售王称号而产生自傲心理，会有“自己的一个人创造了足浴店的大部分收入，其他足疗师都得靠自己”的想法。有这种心态的足疗师通常会颐指气使，逐渐不服从管理。

对有自傲心理的足疗师，足浴店老板、店长要及时掐掉，避免扩大影响。除此之外，要建立完善的晋升制度，按照个人能力，对不同级别的足疗师进行不同的考核。

足疗师容易“灰心”丧气


如果足疗师一直不能完成目标业绩，或者经常被顾客投诉，足疗师容易心情沮丧，做什么事情都提不起精神，也会对自己和工作失去信心。

对容易灰心丧气的足疗师，足浴店老板、店长要重点关注，及时疏导。另外，足浴店应该定期开展“心理培训”，教足疗师如何面对挫折，如何解决困难。

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