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可正是这种严峻的办法，也让不少足疗师望而生畏、颇有微词，乃至有的，会意生不满。那么，不严峻的老迈便是好老迈么？
要知道，要求不高的老迈看似好，其实是一种自S的体现，不想让你变得健壮，不想让你超越他，这是对足疗师的成长极不担任的一种情绪。
做老好人，谁不会？做一个让足疗师喜欢的老迈，只要每天跟你嘻嘻哈哈就行了，可是，对你今后的开展和成长，一点效果也没有。
所以，请谨记：
越是对你有要求的，说你这欠好那欠好、还烦琐的老迈，才是能实在帮忙你成长的好老迈。假如你有这样的一个老迈，一定要好好爱惜。
任何一个健壮的足疗团队，都不会给足疗师安全感，不会让足疗师过得很酣畅，而是用最残忍的办法，激发每个人的潜力，让他们变得更健壮！
凡是让足疗师过得很酣畅的老迈，那这个足疗团队一般都不会生计好久，因为再健壮的人，在温柔的环境中都会失掉斗志、不再尽力、让慵懒给拉下马！
凡是有想办法逼出足疗师潜力，让足疗师的才干得到提升的老迈，那么这整个足疗团队都会升腾不息，因为在这种工作环境下，要么变成强者，要么被筛选掉！
最不给足疗师安全感的老迈，其实才是实在的给了足疗师安全感，因为逼出了他们的健壮，逼出了他们的才干，让他们实在的得到了成长，也因此，他们有了未来！
一个实在对足疗师担任的老迈，是不断的查核足疗师、要求足疗师：高要求、高政策、高标准，强逼他成长！而不是让足疗师在温床中长大！
假如一个老迈碍于情面，对足疗师低政策，低要求，就等于养了一群小绵羊、小白兔、老油条！这只会助长足疗师的任性、无知、和懒散，让他们在今后的职业生涯中，毫无竞争优势。